Curso de desarrollo organizacional UNAM

¿Qué es Desarrollo Organizacional?

El Desarrollo Organizacional (DO) es un enfoque sistemático y planificado que busca mejorar la efectividad y salud de una organización mediante intervenciones en sus procesos, estructuras y cultura. Se enfoca en promover cambios positivos que favorezcan el crecimiento y adaptación de la organización a un entorno dinámico, utilizando modelos, técnicas y herramientas específicas. El curso de Desarrollo Organizacional en la UNAM está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los conceptos, modelos y metodologías del DO, permitiéndoles aplicar estos conocimientos en diagnósticos e intervenciones efectivas en sus respectivas organizaciones.

Temario del curso

Módulo 1: El Origen y Conceptos del Desarrollo Organizacional (20 hrs)

• Historia y antecedentes del DO
• Definición y objetivos del DO
• Principios y valores del DO

Módulo 2: Fundamentos Teóricos del Desarrollo Organizacional y Metodología (20 hrs)

• Teorías del comportamiento organizacional
• Metodologías de intervención
• Diagnóstico organizacional

Módulo 3: Modelos de Desarrollo Organizacional (20 hrs)

• Modelos de cambio organizacional
• Aplicación de modelos en diferentes contextos
• Comparación y análisis de modelos

Módulo 4: La Cultura Organizacional (20 hrs)

• Definición y componentes de la cultura organizacional
• Impacto de la cultura en el desempeño organizacional
• Estrategias para el cambio cultural

Módulo 5: Etapas del Cambio Planificado y Administración del Proceso de DO (20 hrs)

• Fases del cambio planificado
• Roles y responsabilidades en el proceso de cambio
• Gestión del cambio y resistencia

Módulo 6: Consultoría de DO (20 hrs)

• Rol del consultor de DO
• Habilidades y competencias del consultor
• Ética y responsabilidad profesional

Módulo 7: Procesos de Intervenciones en Desarrollo Organizacional (20 hrs)

• Diseño e implementación de intervenciones
• Técnicas de intervención
• Evaluación de intervenciones

Módulo 8: Condiciones para el Cambio y Evaluaciones en DO (20 hrs)

• Factores que facilitan o dificultan el cambio
• Evaluación del impacto del DO
• Herramientas de evaluación y retroalimentación

Ventajas de hacer este curso

• Comprensión Profunda: Adquirirás conocimientos detallados sobre los fundamentos y teorías del Desarrollo Organizacional.
• Habilidades Prácticas: Aprenderás a aplicar técnicas y modelos de DO en situaciones reales, mejorando tu capacidad de diagnóstico e intervención.
• Certificación de Prestigio: Obtendrás una certificación de la UNAM, una institución reconocida por su excelencia académica.
• Flexibilidad de Aprendizaje: El curso está estructurado en módulos que permiten un aprendizaje progresivo y adaptado a tus necesidades.
• Red de Contactos: Tendrás la oportunidad de conectar con otros profesionales del campo, creando redes de colaboración y aprendizaje.
• Preparación Profesional: Las habilidades adquiridas te prepararán para asumir roles de liderazgo y consultoría en DO, mejorando tu perfil profesional.

Salidas profesionales

• Consultor en Desarrollo Organizacional: Asesora a empresas en la implementación de estrategias de DO, facilitando cambios efectivos y sostenibles.
• Gerente de Recursos Humanos: Gestiona el talento humano y promueve el desarrollo organizacional dentro de la empresa.
• Líder de Proyectos de Cambio: Coordina y lidera iniciativas de cambio organizacional, asegurando su éxito y sostenibilidad.
• Analista de Cultura Organizacional: Evalúa y desarrolla estrategias para mejorar la cultura organizacional, alineándola con los objetivos estratégicos.
• Capacitador y Formador: Diseña e imparte programas de formación en DO, preparando a otros profesionales para implementar cambios efectivos.
• Investigador en Comportamiento Organizacional: Conduce estudios y proyectos de investigación sobre prácticas de DO, contribuyendo al conocimiento y desarrollo del campo.
• Administrador de Empresas: Aplica principios de DO para mejorar la eficiencia y efectividad de la organización, promoviendo un entorno de trabajo saludable y productivo.