Plan de estudios de administración UNAM 2024
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| Semestre | Asignaturas |
|---|---|
| 1 | Fundamentos de Administración |
| Conceptos Jurídicos Fundamentales | |
| Estadística Descriptiva | |
| Teoría del Conocimiento | |
| Tecnologías de Información y Comunicación | |
| Entorno de las Organizaciones | |
| 2 | Organización y Procedimientos |
| Derecho Laboral | |
| Estadística Inferencial | |
| Principios y Técnicas de Investigación | |
| Información Financiera | |
| Macroeconomía | |
| 3 | Dirección |
| Derecho Corporativo Empresarial | |
| Comportamiento en las Organizaciones | |
| Fundamentos de Mercadotecnia | |
| Costos | |
| Microeconomía | |
| Desarrollo Sustentable y las Organizaciones | |
| 4 | Planeación y Control |
| Razonamiento Lógico Matemático para la Toma de Decisiones | |
| Planeación e Integración de los Recursos humanos | |
| Sistemas de Información de Mercadotecnia | |
| Presupuestos | |
| Ética en las Organizaciones | |
| Optativa de Elección Complementaria | |
| 5 | Técnicas, Enfoques y Temas Administrativos Contemporáneos |
| Matemáticas Financieras | |
| Desarrollo y Calidad de Vida para los Recursos Humanos | |
| Plan de Mercadotecnia | |
| Administración de Cadenas de Suministro | |
| 6 | Administración de Organizaciones del Sector Social |
| Finanzas Corporativas | |
| Administración de la Remuneración | |
| Técnicas de Negociación Empresarial | |
| Administración Estratégica de Operaciones de Bienes y Servicios | |
| Optativa de Elección Profesionalizante | |
| 7 | Administración Pública |
| Instrumentos Financieros | |
| Creación de Organizaciones | |
| Administración Táctica de Operaciones de Bienes y Servicios | |
| Optativa de Elección Complementaria | |
| Optativa de Elección Profesionalizante | |
| 8 | Administración Estratégica |
| Administración de Proyectos de Inversión | |
| Optativa de elección Profesionalizante | |
| Optativa de elección Profesionalizante | |
| Optativa de elección Profesionalizante | |
| Optativa de elección Profesionalizante |
Asignaturas Optativas de Elección Profesionalizantes
| Áreas |
|---|
| Administración |
| Mercadotecnia |
| Recursos Humanos |
| Operaciones |
| Finanzas |
| Matemáticas |
| Costos |
| Contabilidad |
| Economía |
| Investigación y Ética Fiscal |
| Derecho |
| Auditoría |
Asignaturas Optativas de Elección Complementarias
| Asignaturas Optativas Complementarias |
|---|
| Autoconocimiento, Autoformación y Humanismo |
| Comunicación y Expresión Escrita en las Organizaciones |
| Educación y Administración |
| Ética, Literatura y Organizaciones |
| Hombre y Sociedad |
| Acoso Moral Laboral/Mobbing |
| Perspectiva de Género en las Organizaciones |
| Teoría de la Argumentación para las Disciplinas Administrativas |
| Historia de las Empresas y los Grupos Empresariales en México |
| Desarrollo del Potencial Creativo |
| Los Derechos de las Personas en las Organizaciones |
| Comportamiento Ejecutivo |
| Prospección y Megatendencias |
| Coaching |
| Programación Neurolingüística |
| Diferentes Tipos de Textos que se emplean en el Trabajo Académico |
Conocimientos y habilidades que obtendrá el egresado en administración
- Gestión organizacional: Capacidad para diseñar, implementar y mejorar procesos y estructuras en una organización.
- Liderazgo y dirección: Habilidad para liderar equipos de trabajo y tomar decisiones estratégicas.
- Análisis financiero: Conocimientos en finanzas corporativas, presupuestos y administración de inversiones.
- Mercadotecnia: Desarrollo de estrategias de marketing y análisis de mercado para aumentar la rentabilidad y el posicionamiento de una empresa.
- Recursos humanos: Gestión y desarrollo del talento, incluyendo contratación, capacitación y evaluación del desempeño.
- Operaciones y cadena de suministro: Optimización de la producción de bienes y servicios, y administración de la cadena de suministro.
- Análisis de datos y estadística: Capacidad para interpretar y utilizar información cuantitativa en la toma de decisiones.
- Derecho y regulaciones empresariales: Conocimientos en leyes laborales y corporativas que rigen las organizaciones.
Campo laboral para los profesionales en administración
- Gerente de operaciones: Supervisar y mejorar las operaciones y procesos de una empresa.
- Director de recursos humanos: Gestionar el talento y el desarrollo del personal.
- Analista financiero: Evaluar las inversiones y la rentabilidad de una organización.
- Gerente de marketing: Desarrollar y ejecutar estrategias de mercadotecnia para aumentar ventas y reconocimiento de marca.
- Consultor de negocios: Ayudar a las empresas a mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos.
- Emprendedor: Crear y dirigir una empresa propia.
- Administrador de proyectos: Coordinar y supervisar proyectos en diferentes industrias.
- Gerente de cadena de suministro: Administrar y optimizar la cadena de suministro de una organización.
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